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地产公司“蔚蓝计划”青年员工集训营开营
2019-12-17 15:13 阅读量

           

           为全面贯彻“蔚蓝计划”人才培养实施方案,针对性开展“蔚蓝计划”青年人才培养工作,发现和培养想干事、能干事、干成事的人才,帮助广大青年员工更好适应新形势下公司高质量发展的新要求,12月13日至15日,公司开展“蔚蓝计划”青年员工集中培训。本次培训共举办4场专题讲座、1次集中研讨、1次圆桌辅导,培训课程涵盖国企党建、职业发展、办公软件应用、职场沟通等内容,公司“蔚蓝计划”培养人员共计59人参加培训。

           工程局党委常委、副总经理,公司党委书记、董事长刘德胜亲临培训现场开展授课并同青年员工开展座谈交流。他从新时代国有企业的战略定位与历史使命、工程局的重要战略部署、地产公司的发展方向和实现路径、“蔚蓝计划”青年人才发展方向和培养目标等四个方面入手,详细阐述公司的高质量发展目标及实施方略,积极开展现场互动,为青年员工答疑解惑,并勉励青年员工要脚踏实地,练就过硬本领,立足岗位,实现梦想。
           培训期间,公司邀请专家学者、资深讲师到场授课。中共天津市委党校党建研究所副所长、副教授张亚勇以《保持战略定力,正确应对当前国际国内形势》为题,为青年员工开展形势政策教育,加强党性教育,提升党性观念;职力讲师为学员开展《职业发展能力提升》、《商务表达与沟通》等课程讲授,帮助青年员工提升自我管理能力和岗位胜任力。
           公司充分利用内部优势资源,开发内部培训力量,邀请局级内训师、公司总部部门负责人开展授课。公司人力资源总监、工程局第一批内训师侯晓洁为青年员工详细解读了“蔚蓝计划”人才培养体系、薪酬职级体系,财务资金部经理何成开展了常用办公软件学习以及业财一体化转训,培训主题突出、课程紧凑、组织严密、效果明显,切合青年员工成长实际,贴近企业管理实际,具有较强的针对性、可操作性。
          “蔚蓝计划”是工程局实现高质量发展的一项基础性、系统性、战略性工程,同时也是地产公司实现高质量发展的迫切需要、优化干部人才队伍结构的迫切需要、建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍的迫切需要。本次集中培训是公司全面落实工程局“蔚蓝计划”的重要举措,同时也是提高青年员工综合素质的有力措施。公司将严格按照“蔚蓝计划”职责分工和培训要求,持续加大青年人才培养力度,关注青年人才成长,为实现高质量发展提供人才保障。(曹艳辉)

     

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